Mire készüljetek, ha nyári munkát vállal a szünetben a gyerek?
Bár már javában tart a nyár, sok fiatal augusztusban, a főszezonban vállal munkát, hiszen ilyenkor van legnagyobb szükség rájuk a felpörgő turizmus, illetve a szabadságolások miatt. Ez kiváló lehetőség számukra, hogy megszerezzék első fizetésüket és értékes tapasztalatokat gyűjtsenek. A szülőknek pedig hasznos tudni, hogyan támogathatják gyermeküket az első pénzügyi lépések során. Jó hír, hogy a 25 év alattiak jelentős adókedvezményt élveznek, egy jól megválasztott diákszámlával pedig még többet hozhatnak ki a megkeresett pénzből.
Mi kell a munkavállaláshoz?
Mielőtt belevágna egy fiatal a munkakeresésbe, van néhány alapvető feltétel, amivel mindenkinek tisztában kell lennie a BiztosDöntés.hu gyűjtése szerint:
- Életkor: főszabály szerint munkát 16 éves kortól lehet vállalni szülői engedéllyel. A nyári szünetben azonban már a 15 éves, nappali tagozatos tanulók is dolgozhatnak.
- Adóazonosító jel: a munkavállaláshoz elengedhetetlen az adóazonosító jel. Ha a diáknak még nincs, vagy elveszett az adókártyája, a Nemzeti Adó- és Vámhivataltól (NAV) kell igényelni a 25T34-es nyomtatványon. Ezt a legegyszerűbben az Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazáson (ONYA) keresztül lehet megtenni.
Az elektronikus úton történő ügyintézéshez szükség lesz az Ügyfélkapu+-ra, vagy a DÁP mobilalkalmazásra. 14 éven felüli személy már önállóan regisztrálhat, így személyes ügyintézésre sincs szükség.
Milyen formában tudnak dolgozni a diákok a nyári szünetben?
Fontos tudni, hogy a nyári munka is bejelentésköteles, de szerencsére többféle foglalkoztatási forma közül lehet választani.
A foglalkoztatási formáknak más-más adózási és biztosítási szabályai vannak, de bármelyik típust is választja valaki, a jövedelemre érvényes a 25 év alatti fiatalok kedvezménye. Ez alapján havi 656 785 forintos bruttó bérig nem kell személyi jövedelemadót (15%) fizetni, ami havonta akár 98 518 forint pluszt jelenthet. A kedvezményt a munkáltató automatikusan érvényesíti, így nincs külön teendő vele.
Személyi jövedelemadó (szja) bevallást is kell majd készíteni és a következő év május 20-ig benyújtani. A munkáltatónak a következő év január 31-ig igazolást kell kiállítania az adóévben szerzett összes jövedelemről és a levont közterhekről. Az igazolásra azért lesz szükség, hogy a következő év tavaszán ellenőrizni lehessen a NAV által automatikusan készített személyi jövedelemadó-bevallási tervezetet.
Diákszövetkezeten keresztül
A nyári munkavállalás legnépszerűbb formája az iskola- vagy diákszövetkezet, mivel a szövetkezet tagjaként a munka után megkeresett jövedelmet nem terheli járulék. Valamint a 25 év alattiakra vonatkozik az adómentesség is. Ez azt jelenti, hogy sem személyi jövedelemadót, sem járulékot nem kell fizetni. Ennek a formának nagy előnye, hogy a diáknak és a szülőnek nem kell külön foglalkozni a bejelentéssel, azt a szövetkezet intézi.
A klasszikus munkaviszonyban
Közvetlenül egy cégnél is lehet munkát vállalni. A munkaviszony kevésbé jellemző a nyári munkák esetén, de érdemes tisztában lenni a későbbiekre nézve – akár az iskola utáni időszakra tekintve is – ezzel a formával.
Az szja-mentesség a munkaviszonyban álló fiatalra is vonatkozik 25 éves koráig. A munkaviszonnyal rendelkező tanuló biztosítottá is válik. Ez azt jelenti, hogy a jövedelme után 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulékot kell fizetnie, amit a munkáltató von le. Cserébe a diák jogosulttá válik a társadalombiztosítás valamennyi ellátására (például táppénz), és ez az időszak a nyugdíjba is beleszámít.
Munkaviszony esetén mindig ragaszkodjunk az írásos szerződéshez, amelynek tartalmaznia kell legalább az alapbért és a munkakört. 18 éves kor alatt a szerződés csak a törvényes képviselő hozzájárulásával érvényes.
Megbízásos jogviszonnyal
Egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonyban is végezhet munkát a diák, ilyen a megbízási szerződés. Ebben az esetben is a megbízó, azaz a foglalkoztató kötelessége a tanuló bejelentése, és a járulék megfizetése. A bruttó bérből szja-t nem, de ha a havi jövedelem eléri a 87 240 forintot, akkor 18,5 százalék társadalombiztosítási járulékot kell levonni.
Idénymunka, alkalmi foglalkoztatás
Az úgynevezett egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) is alkalmazható diákmunkánál. Ez a forma alkalmi vagy idénymunkára (mezőgazdasági és turisztika) vonatkozik, korlátozott időtartamban:
- maximum 5 egymást követő naptári nap,
- egy hónapban maximum 15 napig,
- egy naptári éven belül legfeljebb 90 napig.
A közterhet ebben az esetben is a munkáltató fizeti. A diáknak nem kell szja-előleget és járulékot fizetnie. A jövedelmet csak akkor kell bevallani, ha az meghaladja a napi mentesített keretösszeget (napi 17 394 forint, szakképesítést igénylő munka esetén 20 852 forint). Ha valaki filmipari statisztaként dolgozik, akkor napi 34 900 forintos bevételig adómentes.
Sokan nincsenek vele tisztában, de a háztartási munkából (pl. korrepetálás, gyermekfelügyelet, kerti munka) szerzett jövedelem is teljesen adómentes. Így a diák hivatalosan is szerezhet jövedelmet, amit a megbízója akár átutalással is teljesíthet felé – ehhez pedig szintén jól jön egy saját bankszámla. Az egyetlen kötelezettség a megbízót terheli: be kell jelentenie a foglalkoztatás tényét a NAV felé.
Egy jó diákszámla nemcsak olcsó, de még pénzt is hozhat
A megkeresett pénzt a munkáltatók jellemzően bankszámlára utalják. A gyerek- és diákszámlák kedvező, feltétel nélkül ingyenes számlavezetéssel, sok esetben ingyenes bankkártyával, digitális biztonsággal várják a fiatal ügyfeleiket.
Mindemellett akár 10-40 ezer forintot is elérő bónuszokat, és 5-30 százalék vásárlás utáni visszatérítéseket is szerezhetnek a diákszámlát nyitók. A feltételeket is a diákokhoz igazítják: nincs elvárt beérkező utalás, jellemzően néhány kártyás vásárlást kell teljesíteni. Ezt a jóváírást akár már a nyár végéig is megkaphatja a diák, kiegészítve a munkával szerzett pénzét.
Az OTP Junior bankszámla 0 Ft-os havi díjjal és díjmentes bankkártyával 24 éves korig vehető igénybe. A devizaváltás kedvezőbb lehet az Árfolyam + kedvezményes számlacsomag elem igénybevételével, továbbá 14 év felett havi 100 000 forintig díjmentes elektronikus átutalást biztosító kedvezmény is aktiválható a számlához. A kiadások nyomon követhetőek az OTP MobilBankban. A számlanyitás mellé 12 év felett 20 000 forint, 18 év felett 30 000 forint jóváírás szerezhető a Promóciós Szabályzatban feltüntetett feltételek teljesítése esetén. (A promóció 2025. augusztus 10-ig érvényes.)
Az OTP Junior számla 24 éves korig érhető el, ezt követően egy fiatalok igényeihez igazodó, kedvező Pályakezdő számlacsomagba vált át, amely 28 éves korig vehető igénybe.
Az Erste Bank diákszámla ajánlata különleges, mert a 14 év felettiek számára az EgySzámla Diák nyitásával 40 ezer forint nyitási bónusz járhat, ami további 40 ezer forinttal egészülhet ki értékpapírszámla nyitása és rendszeres befektetés indítása esetén. Az ingyenes számlavezetés a diák 26 éves koráig megmarad. Az Erste Diák bankkártyával a Moneyback programban is részt lehet venni, amely a partnereknél biztosít visszatérítéseket.
A Gránit Banknál a Family Junior csomaggal 40 ezer forint jóváírás szerezhető. Emellett 18 éves korig ingyenes a számlavezetés, valamint bankkártya is jár hozzá. A nagykorú diákok számára szintén elérhetők kedvezményes számlák, és egy rendkívül vonzó ajánlói programmal fél évente akár 200 ezer forintot is kereshetnek.
Mire figyeljetek a választásnál?
- Ingyenes számlavezetés és bankkártya: a legtöbb diákszámla díjmentes egy bizonyos életkorig (jellemzően 24-26 év).
- Felmerülő költségek: a kártyás vásárlás ingyenes, de az átutalásnak vagy a készpénzfelvételnek lehet díja, ez bankonként eltérő. Fontos tudni, hogy a jogszabály szerinti ingyenes havi kétszeri készpénzfelvételre csak 16 éves kortól lehet nyilatkozatot tenni.
- Szülői kontroll és biztonság: a gyermek nagykorúvá válásáig bankszámlát csak szülő jelenlétében és beleegyezésével lehet nyitni. A szülői felügyelet 18 éves korig megmarad, így a szülőknek lehetőségük van a pénzügyek felügyeletére, például a költési limitek beállításával. Ez megnyugtató lehet, hiszen a pénz nagyobb biztonságban van egy számlán, mint a zsebben, vész esetén pedig a szülő könnyen küldhet pénzt vagy tilthatja le a kártyát.
A fenti cikkben szereplő megállapításokat a Biztos Döntés Kft. a releváns tények és körülmények lehető leggondosabb szakmai értékelése alapján igyekezett megfogalmazni. Ebből adódóan a fenti írás nem tényközlés, hanem a Biztos Döntés Kft. – megfontolt és felvállalt – szakmai véleményét jeleníti meg.
