Cikkek  

Erste részvényprogram: idén is kifizetődő a lojalitás

Erste részvényprogram: idén is kifizetődő a lojalitás Erste részvényprogram: idén is kifizetődő a lojalitás
Erste részvényprogram: idén is kifizetődő a lojalitás Erste részvényprogram: idén is kifizetődő a lojalitás

Közel 300 millió forint extra juttatásban részesültek idén az Erste magyarországi munkavállalói, miután az osztrák pénzintézet részvényenként 2,70 eurós osztalék kifizetéséről döntött a közgyűlésén. A bank 2022-ben indult munkavállalói részvényprogramjában a magyar Erste munkatársainak közel 80 százaléka vett részt, az érintettek idén már harmadik éve kapnak fejenként 350 euró értékben Erste-részvényeket. A juttatás mellett további kedvezményes részvényvásárlásra is van lehetőség, amellyel az idei programban részt vevők 40 százaléka élt.

Harmadik évét is sikeresen zárta az Erste munkavállalói részvényprogramja, amely jövőre is folytatódik. A bank 2022-ben hirdette meg társtulajdonosi programját, amelyben az összes jogosult munkavállaló előbb 2022-ben, majd 2023-ban és 2024-ben is 350 euró értékű Erste részvényt kapott. Ezen túl az érintett munkatársak további részvényeket vásárolhattak saját megtakarításukból, a befektetést pedig a bank akár meg is duplázta a számukra.

A programban az Erste magyarországi munkavállalóinak közel 80 százaléka vett részt. Közülük az elmúlt években sokan éltek az extra részvényvásárlás lehetőségével is. Évről évre emelkedik azok aránya, akik a banktól kapott részvénycsomagot saját vásárlással növelik tovább: míg 2022-ben a programban részt vevők 31 százaléka vásárolt további részvényeket, addig ez az arány 2024-re közel 40 százalékra nőtt.

A WeShare programban résztvevő kollégák befektetésének értéke – a bank részvényárfolyamának emelkedése miatt – tavalyhoz képest mostanra közel 40 százalékkal nőtt, míg azok esetében, akik már 2022-ben is részt vettek a programban, a részvénycsomag értéke megduplázódott.

A részvényárfolyamon elért nyereséghez a munkavállalók még nem juthatnak hozzá, vállalniuk kellett ugyanis, hogy a szavazati jogokat öt évre átadják az Erste Mitarbeiter Stiftungnak (az Erste Munkavállalói Alapítványnak), és a részvényeket öt évig nem adják el. Ugyanakkor az éves osztalékot mindenki megkapja – márpedig az osztrák bank közgyűlésének döntése nyomán ez idén részvényenként 2,70 eurót jelent. A magyar munkavállalók így 2024-ben összességében közel 300 millió forintos juttatásban részesültek. Ez a részvényprogram indulása óta a programban résztvevő munkavállalók esetében átlagosan 25 ezer forintot jelent, míg azok, akik plusz részvények vásárlásával növelték részesedésüket, átlag 110 ezer forintot kaptak.

„A részvényprogramnak köszönhetően a munkatársak közel 80 százaléka ma már társtulajdonosként dolgozik a bankban. A kollégák hisznek magukban és az Erstében, ezt mutatja az is, hogy egyre többen vásárolnak maguk is Erste részvényeket a banktól kapott juttatás mellé. A lojalitás valóban kifizetődő: a programnak köszönhetően a munkatársak nem csak évről évre jobban járnak, de a befektetői, részvénytulajdonosi attitűd erősítésével hozzájárul a pénzügyi egészség kialakításához, megőrzéséhez. A júniusban kifizetett osztalék pedig az évek előrehaladtával növekszik, és nagyon jó extra kiegészítés a nyári szabadságok előtt” – hangsúlyozta Mihók Krisztina, a pénzintézet HR vezetője.

A részvényprogram a bank széleskörű juttatási programját egészíti ki, amelynek része a 2019-ben elindított lojalitás program. A rugalmas, több elemében is szabadon variálható programban két év munkaviszonyt követően négy lépcsőben nő a választható juttatások köre. Az Erste extra szabadsággal, saját fejlődésre fordítható tanulmányi kerettel, nyugdíjpénztári hozzájárulással, valamint az akár a családra is kiterjeszthető egészségbiztosítással támogatja a munkavállalókat a teljes körű élet megteremtésében.

A bank döntése értelmében a program jövőre is folytatódik. A jogosult munkatársak ismét 350 euró értékű részvényjuttatást kapnak.

Gergely Péter
Gergely Péter pénzügyi szakértő
Linkedin
Gergely Péter pénzügyi szakértő

Hiszek abban, hogy stresszmentesebb és jobb életünk lehetne, ha átgondolt pénzügyi döntéseket hoznánk. Ebben szeretnék segíteni. Folyamatosan keresem a megoldást azokra a problémákra, amiket a legtöbben nehezen tudnak maguktól megoldani, és ahol egy jó döntésnek komoly hatása van. Úgy gondolom, hogy a pénzügyek világa az, amiben a legtöbbet tudok segíteni. 2010 óta azon dolgozom, hogy segítsek tudatos és biztos döntéseket hozni a BiztosDöntés.hu-n. Előtte a BankRáció.hu alapítója és ügyvezetője voltam. 15 éve foglalkozom lakáshitel, személyi kölcsön, bankszámla, banki betét, állampapír termékcsoportok összehasonlításával. 2006-ban végeztem közgazdászként az International Business School (IBS) főiskolán.

A cikk megjelenését az Erste támogatta.

Kapcsolódó címkék

Legfrissebb útmutatóink hírek témában