Otthon Start változás: a külföldön dolgozók is felvehetik majd?
Már most is van kiskapu az Otthon Start hitelnél a külföldi munkaviszonyt illetően, de a kormány tervei szerint hamarosan még többen felvehetik azok közül, akik más országban dolgoznak jelenleg. Megnéztük, ki jogosult rá most, és mi változhat.
Kormányzati ígéret a hazatérőknek
A múlt hétvége újabb fontos mérföldkő volt a 6,5 hónapja futó Otthon Start program életében: Orbán Viktor pénteki bejelentését követően szombaton és vasárnap a kormányfő és Panyi Miklós, a Miniszterelnökség parlamenti államtitkára is megerősítette Facebook-oldalán, hogy kiterjesztik az Otthon Startot a külföldön dolgozó fiatalokra.
A szándék nem új keletű: a Kormányinfón Gulyás Gergely miniszter már bő egy hónappal ezelőtt úgy nyilatkozott: „vizsgáljuk annak a lehetőségét, hogy ez kiterjeszthető-e azokra, akik hazaköltöznek és itt lakóhelyet létesítenek.”
Ki kaphatja meg jelenleg is?
A jelenlegi szabályozás (227/2025 (VII.31.) Korm. rendelet) szerint az ingázók már most is jogosultak a hitelre. Akik Magyarországgal szomszédos országban (például Ausztriában vagy Szlovákiában) dolgoznak, de magyarországi lakóhellyel rendelkeznek, azoknak a külföldi TB-jogviszonya teljes értékűnek számít. Nekik nem kell hazai munkahelyet keresniük, kinti jövedelemmel is elindíthatják az igénylést.
Támogatások és külföldi munka: hol tartunk most?
A gond azoknál van, akik távolabb élnek (például Németországban, Egyesült Királyságban). Itt ugyanis szigorúbb szabályok vannak érvényben: az Otthon Start esetében a 2 éves TB-jogviszonyból az igénylés előtti utolsó 180 napot magyarországi jogviszonnyal kell igazolni. Emellett a folytonosságra is figyelni kell: a támogatásokhoz előírt időszakban összesen legfeljebb 30 nap megszakítás lehet.
Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy egy hazatérő fiatalnak a kinti felmondás után 30 napon belül munkába kell állnia itthon, majd fél év várakozás után igényelheti csak a hitelt. Ezzel szemben a CSOK Plusz jóval megengedőbb: ott nem kell megvárni a 180 napot, elég vállalni, hogy a hitelszerződés után a házaspár egyik tagjának 180 napon belül lesz magyar TB-je.
A támogatásoknál különböző hosszúságú TB-jogviszonyt várnak el, és eltérés a külföldi jogviszonyt elfogadásában is van.
| Támogatás neve | Külföldi jogviszony elfogadása | Hazai TB-kötelezettség az igényléskor |
| Otthon Start (ingázó) | Teljesen elfogadott (szomszédos ország). | Nem szükséges magyarországi jogviszony. |
| Otthon Start (hazaköltöző) | Beleszámít a 2 éves jogviszonyba. | Az igénylést megelőző 180 nap magyar jogviszony kell legyen. |
| CSOK Plusz | Beleszámít a 2 éves jogviszonyba. | Elég vállalni, hogy 180 napon belül lesz. |
| Babaváró hitel | Beleszámít a 3 éves jogviszonyba. | Az utolsó 90 napnak már magyarnak kell lennie. |
Mi várható a bejelentés alapján?
Egyelőre a részletszabályok megjelenéséig csak feltételezni lehet, hogy a kormány a CSOK Plusznál megismert könnyítést vezeti át az Otthon Startra is. Ugyanakkor ez komoly kérdéseket vet fel: míg a CSOK Pluszt csak házaspárok igényelhetik (ahol két jövedelemmel is számolhat a bank), addig az Otthon Startot egyedülállók is felvehetik.
Ha valaki úgy kap hitelt, hogy vállalja a későbbi hazai elhelyezkedést, az plusz kockázatot jelen, hiszen az adós ezáltal vállalja, hogy a hitelfelvételt követően felmond a biztos külföldi munkahelyén.
Ha pedig a 180 napos várakozást törlik el, és friss magyarországi TB-jogviszonnyal is jogosulttá válik egy hazaköltöző fiatal, szintén falakba ütközik. A pénzintézetek ugyanis kockázati szempontok miatt csak akkor számolnak a bérrel, ha az illető már túl van a próbaidőn (3-6 hónap). Hiába törölné el tehát az állam a 180 napos TB-várakozást, ha valaki az első munkanapján akar hitelt felvenni, a bank a próbaidő miatt elutasíthatja.
A részletek vélhetően már kidolgozás alatt vannak és hamarosan megismerhetjük a tervezetet is, amelyről szintén hírt adunk majd.
A fenti cikkben szereplő megállapításokat a Biztos Döntés Kft. a releváns tények és körülmények lehető leggondosabb szakmai értékelése alapján igyekezett megfogalmazni. Ebből adódóan a fenti írás nem tényközlés, hanem a Biztos Döntés Kft. – megfontolt és felvállalt – szakmai véleményét jeleníti meg.
