Általános Szerződési Feltételek.
Általános szerződési feltételekről akkor beszélhetünk, ha a szempontok nem a két fél közötti alkufolyamat eredményeképpen jöttek létre, hanem az egyik fél előre meghatározta őket.
Tipikus eset, amikor bármelyik biztosítóval, bankkal vagy nagy céggel kötsz szerződést valamely általa létrehozott szolgáltatásra (ők ezt terméknek nevezik).
Az ÁSZF-et azért szokták alkalmazni a cégek, mert a szerződéseket gyakran tömegesen kötik és sokkal egyszerűbb, ha előre kialakítják és egységesítik a feltételeket. Szerződéskötéskor az aláírásoddal mindig igazolod, hogy megismerted az Általános Szerződési Feltételeket, de a gyakorlatban ezt kevesen szokták elolvasni és értelmezni.
Törvény szabályozza azokat a részleteket, amiknek szerepelniük kell az aláírandó szerződésben. Mivel ezeket általában jogászok írják jogászoknak, nem könnyű megérteni őket. Sokszor nem elég az ÁSZF-et ismerned, hanem egyéb tájékoztatók (üzletszabályzat, hirdetmény, kondíciós lista stb.) is a szerződéses feltételek részét képezik.
Négyéves mélyponton a hitelfelvevők száma, hároméves negatív rekordot állított be a folyósított összeg az áruhitel piacon. Gergely Péter, a BiztosDöntés.hu pénzügyi szakértője szerint a kereslet visszaesése mögött nem nehéz megtalálni a visszatért inflációt, de az okok sokrétűek. A jövőt a SZÉP kártya kiterjesztett felhasználási lehetősége is borússá teszi.
A november mindig egyet jelent a rohamosan közeledő ünnepi szezont megelőző nagyszabású akciókkal. A Black Friday leárazások már rég nem egyetlen napot jelentenek, hanem gyakorlatilag egy egész hónapos vásárlási lázat indítanak el. Bármilyen körültekintően is terveztünk, előfordulhat, hogy egy-egy váratlanul felbukkanó, kihagyhatatlan szuperajánlat, vagy épp a karácsonyi készülődés extra kiadásai azonnali pénzügyi mozgásteret igényelnek. Ekkor szembesülünk azzal, hogy a gyorsaság nem csupán kényelmi szempont, hanem a kedvező ajánlatok bezsebelésének kulcsa is.
A havi minimálbér 2024-ben bruttó 266 800 forint, a garantált bérminimum pedig bruttó 326 000 forint. A minimálbér ezzel 15 százalékkal, a garantált bérminimum pedig 10 százalékkal magasabb, mint a megelőző évben.