Betegszabadság és táppénz: minden, amit tudnod kell róla 2022-ben

Betegszabadság és táppénz: minden, amit tudnod kell róla 2022-ben Betegszabadság és táppénz: minden, amit tudnod kell róla 2022-ben
Betegszabadság és táppénz: minden, amit tudnod kell róla 2022-ben Betegszabadság és táppénz: minden, amit tudnod kell róla 2022-ben

Fertőző betegségek vagy kisebb balesetek mindenkit ágynak döntenek időről-időre. Szerencsére ilyenkor sem maradsz bevétel nélkül, hiszen a betegszabadság és a táppénz rendszere gondoskodik a munkavállalók anyagi biztonságáról. De vajon hogyan működnek pontosan ezek a támogatások? Mekkora összeg jár, amikor beteg vagyok? Kik nem vehetik igénybe ezeket a szolgáltatásokat? Útmutatónkból kiderül, hogy mi a különbség a betegszabadság és a táppénz között.

Magyarországon 1992 óta beszélhetünk betegszabadságról, a táppénz pedig 1997 óta létezik.

A modern kor a közvélekedéssel szemben egyre több munkát hoz magával. Míg egy középkorban dolgozó jobbágy nagyjából 1620 órát töltött munkával, ma Magyarországon egy átlagos dolgozó 1740 óráról számolhat be évente. Ez a szám az Egyesült Államokban még magasabb, körülbelül évi 1780 óra.

Megjelentek olyan viselkedési függőségek, mint a munkafüggőség, a technológia vívmányainak köszönhetően pedig a dolgozók bárhonnan elérhetik a munkájukat.

Egy kezdő, alapszinten lévő munkavállaló évi szabadnapjainak száma 20.

A fenti adatok megmutatják, hogy a modern kor emberének napjait milyen szorosan behálózza a munka.

Azonban hiába nagy a verseny az alkalmazottak között, hiába várja el a munkahely a maximumot és hiába szeretnének a dolgozók zavartalanul felfele mászni a ranglétrán, a váratlan betegségeket vagy baleseteket senki sem kerülheti el.

Korunk válasza a betegszabadság és a táppénz. De vajon hogyan működnek ezek a szolgáltatások? Mennyi pénzt fizetnek és ki jogosult rájuk? A következő rész épp erről szól.

Betegszabadság alatt megfázva fekszik ágyon egy nő

Ezért nem maradsz bevétel nélkül, ha beteg vagy!

A munkahelyeden fizetést kapsz a teljesítményedért. Azonban az állam és a munkaadód akkor sem hagyhat magadra, ha átmenetileg képtelen vagy ellátni a feladataidat. De vajon miért?

Ha egy betegség vagy egy balesetből történő felépülés során nem kapnál anyagi segítséget, akkor sokkal nehezebb lenne újra talpra állni.

Arról se felejtkezzünk el, hogy minden munkavállaló fizet társadalombiztosítási járulékot. Az állam többek között ebből fedezi a táppénz összegét. Ha te is hozzájárulsz ehhez a közös alaphoz, akkor baj esetén neked is jár a pénzügyi segítség.

A betegszabadság és a táppénz nem ugyanazt jelenti. Ezek a szolgáltatások különböző módokon igényelhetők, ráadásul az így kapható összeg sem ugyanakkora.

Mi az a keresőképtelenség?

Elsőként érdemes tisztázni a keresőképtelenség fogalmát.

A keresőképtelenség azt jelenti, hogy valamilyen oknál fogva távol maradsz a munkától vagy nem vagy abban az állapotban, hogy dolgozz.

Nem mindegy, hogy a munkától való távolmaradás:

  • fizetett vagy nem fizetett,
  • igazolt vagy igazolatlan.

Fontos tisztában lenned vele, hogy igazolatlan távolmaradás esetén a társadalombiztosítási jogviszonyod is szünetel (egyetlen nap esetén is). Ez megszakítja a jogviszonyod folytonosságát, és így nem részesülhetsz állami egészségügyi ellátásban. Ennek elkerüléséhez te magad is befizetheted a társadalombiztosítás összegét.

A keresőképtelenség állapotát orvos igazolhatja és a különböző problémák után eltérő összeg jár. Lényeges, hogy az igazoláson szerepeljen a keresőképtelenség pontos oka és a dátumok is.

Hogyan állapítják meg, hogy ki keresőképtelen?

Egy átlagos dolgozó esetén keresőképtelennek minősülhet az a személy, aki nem tudja ellátni a munkáját egy betegség miatt, kórházban tartózkodik diagnosztizálás vagy gyógykezelés okán, közegészségügyi okból eltiltották a munkájától, hatóságilag elkülönítették, illetve járvány és állategészségügyi okokból zárlat alá helyezték.

Kismamák és szülők esetén az érvényességi kör tovább bővül azokkal a személyekkel, akik szülnek vagy várandósak, de nem jogosultak csecsemőgondozási díjra. Olyan édesanyák is kaphatnak keresőképtelenségi státuszt, akik szoptatják az egy évnél fiatalabb, kórházban lévő gyermeküket.

Gyermekek kórházi tartózkodása esetén azok a szülők is kaphatnak keresőképtelenségi státuszt, akik a kórházban vannak vagy otthon ápolják 12 évnél fiatalabb gyermeküket. Méltányossági kérelemmel ugyanez vonatkozik a 12-18 éves gyermekek esetére is.

Keresőképtelenség miatt elmehetsz betegszabadságra vagy táppénzre. Így nem maradsz bevétel nélkül egy megterhelőbb időszakban sem.

A betegszabadság és a táppénz alatt általában nem kapod meg a teljes fizetésedet, ráadásul egy betegség vagy baleset extra kiadásokkal járhat. Gondolj például a gyógyszerek költségeire vagy a magánegészségügy magas áraira! Ha szeretnéd garantálni az anyagi biztonságodat, akkor érdemes egészségbiztosítást kötnöd!

Mutatunk pár egészségbiztosítást, ami védelmet jelenthet ilyen esetekre. ha van egészségpénztári számlád, akkor akár azon keresztül is köthetsz több pénztárnál is kedvezményes egészségcsomagokat és egészségbiztosításokat.

Vissza
A lenti listában 3 biztosító 23 termékét listáztuk. Olvasd el tájékoztatónkat az összehasonlítás jellegéről és a termékek megjelenítésének sorrendjéről! A magán egészségbiztosítást a jövőben felmerülő betegségek kezelésére tudod majd használni, ugyanakkor a jelenleg fennállókra bizonyos termékek részben használhatók. A kalkulációnál azt vettük alapul, hogy 1986-ban születtél.
Bezár

Melyik évben születtél?

Az életkorod befolyásolja a biztosítási díj havi összegét.

Születési év

Milyen szolgáltatásokat szeretnél?

Válaszd ki a számodra fontos egészségügyi szolgáltatásokat, hogy szűrni tudjuk a találatokat.

Csak ezektől a biztosítóktól szeretnék ajánlatot látni


					
Bezár

Azon dolgozunk, hogy a rengeteg biztosítás közül megtalálhasd a legjobbat.

Most kalkuláljuk a(z)
    biztosításait...
    A kalkulátor szolgáltatója a GRANTIS Hungary Zrt.
    • Aegon Egészségbiztosítás (IZYS pénztár) - Hospital csomag
      Havi biztosítási díj 4 805 Ft
      Ellátóhelyek száma 510
      Kezelési típusok száma 2
      Aegon ügyfeleinek értékelése
      4,3
      73 értékelés alapján. Tudj meg többet!
      Havi biztosítási díj 4 805 Ft
      Ellátóhelyek száma 510
      Kezelési típusok száma 2
    • Union PrivateMed Next - ECO
      Havi biztosítási díj 6 100 Ft
      Ellátóhelyek száma 178
      Kezelési típusok száma 12
      Union ügyfeleinek értékelése
      4,5
      175 értékelés alapján. Tudj meg többet!
      Havi biztosítási díj 6 100 Ft
      Ellátóhelyek száma 178
      Kezelési típusok száma 12
    • Generali Private Care - Start
      Havi biztosítási díj 6 550 Ft
      Ellátóhelyek száma 235
      Kezelési típusok száma 9
      Generali ügyfeleinek értékelése
      4,2
      26 értékelés alapján. Tudj meg többet!
      Havi biztosítási díj 6 550 Ft
      Ellátóhelyek száma 235
      Kezelési típusok száma 9
    • Aegon Egészségbiztosítás (IZYS pénztár) - Gyerek csomag
      Havi biztosítási díj 6 700 Ft
      Ellátóhelyek száma 510
      Kezelési típusok száma 16
      Aegon ügyfeleinek értékelése
      4,3
      73 értékelés alapján. Tudj meg többet!
      Havi biztosítási díj 6 700 Ft
      Ellátóhelyek száma 510
      Kezelési típusok száma 16
    • Aegon Egészségbiztosítás (IZYS pénztár) - Komfort extra + Szűrőcsomaggal
      Havi biztosítási díj 6 750 Ft
      Ellátóhelyek száma 510
      Kezelési típusok száma 18
      Aegon ügyfeleinek értékelése
      4,3
      73 értékelés alapján. Tudj meg többet!
      Havi biztosítási díj 6 750 Ft
      Ellátóhelyek száma 510
      Kezelési típusok száma 18
    • Union PrivateMed Next - ECO + Egynapos sebészet
      Havi biztosítási díj 6 900 Ft
      Ellátóhelyek száma 178
      Kezelési típusok száma 13
      Union ügyfeleinek értékelése
      4,5
      175 értékelés alapján. Tudj meg többet!
      Havi biztosítási díj 6 900 Ft
      Ellátóhelyek száma 178
      Kezelési típusok száma 13
    • Union PrivateMed Next - Gyermek
      Havi biztosítási díj 8 140 Ft
      Ellátóhelyek száma 178
      Kezelési típusok száma 13
      Union ügyfeleinek értékelése
      4,5
      175 értékelés alapján. Tudj meg többet!
      Havi biztosítási díj 8 140 Ft
      Ellátóhelyek száma 178
      Kezelési típusok száma 13
    • Aegon Egészségbiztosítás (IZYS pénztár) - Prémium + Szűrőcsomaggal
      Havi biztosítási díj 9 600 Ft
      Ellátóhelyek száma 510
      Kezelési típusok száma 18
      Aegon ügyfeleinek értékelése
      4,3
      73 értékelés alapján. Tudj meg többet!
      Havi biztosítási díj 9 600 Ft
      Ellátóhelyek száma 510
      Kezelési típusok száma 18
    • Aegon Egészségbiztosítás (IZYS pénztár) - Prémium
      Havi biztosítási díj 9 600 Ft
      Ellátóhelyek száma 510
      Kezelési típusok száma 16
      Aegon ügyfeleinek értékelése
      4,3
      73 értékelés alapján. Tudj meg többet!
      Havi biztosítási díj 9 600 Ft
      Ellátóhelyek száma 510
      Kezelési típusok száma 16
    • Generali Private Care - Plusz
      Havi biztosítási díj 12 936 Ft
      Ellátóhelyek száma 235
      Kezelési típusok száma 12
      Generali ügyfeleinek értékelése
      4,2
      26 értékelés alapján. Tudj meg többet!
      Havi biztosítási díj 12 936 Ft
      Ellátóhelyek száma 235
      Kezelési típusok száma 12
    • Union PrivateMed Next - Standard
      Havi biztosítási díj 14 030 Ft
      Ellátóhelyek száma 178
      Kezelési típusok száma 13
      Union ügyfeleinek értékelése
      4,5
      175 értékelés alapján. Tudj meg többet!
      Havi biztosítási díj 14 030 Ft
      Ellátóhelyek száma 178
      Kezelési típusok száma 13
    • Union PrivateMed Next - Gyermek + Gyermek extra csomag
      Havi biztosítási díj 14 380 Ft
      Ellátóhelyek száma 178
      Kezelési típusok száma 13
      Union ügyfeleinek értékelése
      4,5
      175 értékelés alapján. Tudj meg többet!
      Havi biztosítási díj 14 380 Ft
      Ellátóhelyek száma 178
      Kezelési típusok száma 13
    • Generali Private Care - Komplex
      Havi biztosítási díj 16 429 Ft
      Ellátóhelyek száma 235
      Kezelési típusok száma 16
      Generali ügyfeleinek értékelése
      4,2
      26 értékelés alapján. Tudj meg többet!
      Havi biztosítási díj 16 429 Ft
      Ellátóhelyek száma 235
      Kezelési típusok száma 16
    • Union PrivateMed Next - Premium
      Havi biztosítási díj 16 675 Ft
      Ellátóhelyek száma 178
      Kezelési típusok száma 13
      Union ügyfeleinek értékelése
      4,5
      175 értékelés alapján. Tudj meg többet!
      Havi biztosítási díj 16 675 Ft
      Ellátóhelyek száma 178
      Kezelési típusok száma 13
    • Union PrivateMed Next - Standard + Hope plusz csomag (arany)
      Havi biztosítási díj 17 060 Ft
      Ellátóhelyek száma 178
      Kezelési típusok száma 13
      Union ügyfeleinek értékelése
      4,5
      175 értékelés alapján. Tudj meg többet!
      Havi biztosítási díj 17 060 Ft
      Ellátóhelyek száma 178
      Kezelési típusok száma 13
    • Generali MediHelp - Blue
      Havi biztosítási díj 20 855 Ft
      Ellátóhelyek száma 235
      Kezelési típusok száma 9
      Generali ügyfeleinek értékelése
      4,2
      26 értékelés alapján. Tudj meg többet!
      Havi biztosítási díj 20 855 Ft
      Ellátóhelyek száma 235
      Kezelési típusok száma 9
    • Union PrivateMed Next - Deluxe + Hope plusz csomag (ezüst)
      Havi biztosítási díj 24 208 Ft
      Ellátóhelyek száma 178
      Kezelési típusok száma 13
      Union ügyfeleinek értékelése
      4,5
      175 értékelés alapján. Tudj meg többet!
      Havi biztosítási díj 24 208 Ft
      Ellátóhelyek száma 178
      Kezelési típusok száma 13
    • Union PrivateMed Next - Standard + Műtéti csomag
      Havi biztosítási díj 27 030 Ft
      Ellátóhelyek száma 178
      Kezelési típusok száma 13
      Union ügyfeleinek értékelése
      4,5
      175 értékelés alapján. Tudj meg többet!
      Havi biztosítási díj 27 030 Ft
      Ellátóhelyek száma 178
      Kezelési típusok száma 13
    • Generali Private Care - Exkluzív
      Havi biztosítási díj 27 270 Ft
      Ellátóhelyek száma 235
      Kezelési típusok száma 19
      Generali ügyfeleinek értékelése
      4,2
      26 értékelés alapján. Tudj meg többet!
      Havi biztosítási díj 27 270 Ft
      Ellátóhelyek száma 235
      Kezelési típusok száma 19
    • Union PrivateMed Next - Deluxe + Műtéti csomag
      Havi biztosítási díj 29 300 Ft
      Ellátóhelyek száma 178
      Kezelési típusok száma 13
      Union ügyfeleinek értékelése
      4,5
      175 értékelés alapján. Tudj meg többet!
      Havi biztosítási díj 29 300 Ft
      Ellátóhelyek száma 178
      Kezelési típusok száma 13
    • Union PrivateMed Next - Premium + Műtéti csomag
      Havi biztosítási díj 29 675 Ft
      Ellátóhelyek száma 178
      Kezelési típusok száma 13
      Union ügyfeleinek értékelése
      4,5
      175 értékelés alapján. Tudj meg többet!
      Havi biztosítási díj 29 675 Ft
      Ellátóhelyek száma 178
      Kezelési típusok száma 13
    • Generali MediHelp - Azure
      Havi biztosítási díj 33 855 Ft
      Ellátóhelyek száma 235
      Kezelési típusok száma 11
      Generali ügyfeleinek értékelése
      4,2
      26 értékelés alapján. Tudj meg többet!
      Havi biztosítási díj 33 855 Ft
      Ellátóhelyek száma 235
      Kezelési típusok száma 11
    • Generali MediHelp - Cobalt
      Havi biztosítási díj 49 497 Ft
      Ellátóhelyek száma 235
      Kezelési típusok száma 12
      Generali ügyfeleinek értékelése
      4,2
      26 értékelés alapján. Tudj meg többet!
      Havi biztosítási díj 49 497 Ft
      Ellátóhelyek száma 235
      Kezelési típusok száma 12

    Mi az a betegszabadság?

    Betegszabadságra összesen évi 15 munkanapon mehetsz el. Ilyenkor a fizetésed minimum 70 százalékát kapod meg, amelyet a munkahelyed fizet ki. A 70 százalék fölötti összeget a munkahely határozza meg és a cégtől függően akár a teljes fizetésedet is megkaphatod.

    Fontos, hogy betegszabadságra csak akkor mehetsz el, ha saját betegségről van szó. A táppénz akkor is igénybe vehető, ha a gyermeked betegszik meg.

    Kik mehetnek betegszabadságra?

    A betegszabadság alapvetően minden alkalmazotti jogviszonyban lévő munkavállalóra vonatkozik. Pontosabban megfogalmazva azok a személyek mehetnek betegszabadságra, akikre a Munka Törvénykönyve érvényes.

    Ide tartoznak:

    • az alkalmazotti jogviszonyban dolgozók
    • a közalkalmazottak
    • a tanulószerződéses tanulók
    • az állami szolgálati jogviszonyban dolgozó személyek
    • a közszolgálati jogviszonyban dolgozó személyek
    • a kormánytisztviselők
    • és azok az ekho adózók, akiknek van munkaviszonya.

    Ez a lista a dolgozó emberek elég széles körét lefedi, azonban sajnos nem mindenki jogosult a betegszabadságra.

    Kik nem mehetnek betegszabadságra?

    A betegszabadság igénybevételére nem jogosultak:

    • az egyéni vállalkozók
    • a társas vállalkozás tagjai
    • az olyan juttatásokban részesülő személyek, mint a munkanélküli járadék, a csed, a gyes vagy a gyed
    • a megbízási jogviszonyban álló személyek.

    De vajon miért?

    Az egyéni vállalkozók és a társas vállalkozás tagjai esetén a munkáltató egyben a munkavállaló is. A társas vállalkozások tagjai abban az esetben kapnak betegszabadságot, ha munkaviszonyban állnak.

    A megbízási jogviszonyban állóknak nincsen állandó munkáltatója, csak ideiglenes megbízója. Így az esetükben nem értelmezhető a betegszabadság fogalma.

    A munkanélküli járadékban, a gyes-ben, a gyed-ben vagy a csed-ben részesülő személyek pedig nem kapnak klasszikus értelemben vett fizetést, ezért a betegszabadság fogalmának sincs értelme az ő esetükben.

    Táppénz és betegszabadság előtti vizsgálati szoba

    Hogyan mehetek betegszabadságra?

    A betegszabadságra vonatkozó igényedet a munkáltatód felé kell jelezned, pont úgy, mint amikor szabadságra mész.

    A fő különbség, hogy a betegszabadságot indokolttá tevő állapotodat orvosi vagy kórházi igazolással kell bizonyítanod.

    Fontos, hogy ezeknek a dokumentumoknak a benyújtási határidejét a munkáltató határozza meg. Ha biztosra akarsz menni, akkor érdemes minél hamarabb orvoshoz fordulni. Sajnos sokszor előfordul, hogy a betegség kezdetétől számítva csak napokkal később jutsz el orvoshoz.

    Szerencsére a keresőképtelenséget igazoló dokumentum akár 5 napra visszamenőleg is kiállítható (sőt, ha indokolt esetről van szó, akkor akár 6 hónappal visszamenőleg is ki lehet állítani ezeket a papírokat).

    Mi az a táppénz?

    A táppénz általában a betegszabadság 15. napja után következik, ezt a pénzt már az állam fizeti ki. A táppénz minden naptári napon jár szemben a betegszabadsággal, amely csak a munkanapokra érvényes.

    A munkavállalók 3 esetben kapnak táppénzt:

    1. Saját betegség miatt váltak keresőképtelenné, de a gyógyulás időtartama meghaladta a betegszabadság maximális idejét.
    2. Nem saját betegség miatt váltak keresőképtelenné.
    3. Olyan munkavállalók, akik nem jogosultak betegszabadságra, csak táppénzre (ide tartoznak például az egyéni vállalkozók).

    A táppénzre való jogosultság feltételekhez kötött. Fontos, hogy:

    • van-e munkaviszonyod (ne felejtsd el, hogy a munkáltató a táppénz ideje alatt is felmondhatja a munkaviszonyodat)
    • legyen olyan társadalombiztosításod, amely érvényes és nincs szüneteltetve
    • fizess egészségbiztosítási járulékot
    • legyen orvosi igazolásod arról, hogy keresőképtelen vagy
    • ne kapj teljes jogú nyugdíjat vagy teljes fizetést a keresőképtelenséged alatt.

    A fentiekből is látszik, hogy táppénzt nemcsak az alkalmazotti viszonyban lévők kaphatnak. Jogosultak lehetnek például:

    • az egyéni vállalkozók
    • a társas vállalkozások azon tagjai, akik nem munkaviszonyban tevékenykednek
    • az olyan személyek, akik csak megbízási jogviszonyban állnak
    • az ekho-s adózók a jövedelmüknek azon része után, amely az általános szabályok szerint adózik.

    Táppénzt legfeljebb 1 éven keresztül kaphatsz, de ez függ attól, hogy a táppénzt megelőzően mennyi időt töltöttél folyamatosan biztosítási jogviszonyban. Az az ideális, ha 1 évig folyamatosan volt társadalombiztosításod, és egy munkahelyváltásnál nem volt 30 napnál több szünet a két munkaviszonyod között.

    Méltányossági kérelemmel akkor is igényelhető az 1 év táppénz, ha nem volt meg az 1 éves biztosítási jogviszonyod.

    Az is fontos, hogy a táppénzen tölthető időt befolyásolja az előző évben felhasznált napok száma. Ha mondjuk tavaly voltál már 2 hónapot táppénzen, akkor idén legfeljebb 10 hónapra vagy jogosult.

    Nézzük meg, hogy mennyi a táppénz pontos összege!

    Két nő a táppénz összegét számolja ki papíron

    Mekkora a táppénz összege?

    A táppénz összege sok mindentől függ! Számít például, hogy:

    • mennyi a fizetésed
    • mennyi időt töltöttél el folyamatosan biztosításban
    • mi a keresőképtelenséged oka (nem mindegy például, hogy saját betegségről van-e szó, vagy a gyermeked ápolásáról).
    A táppénz a fizetésednek egy adott százaléka, általában 50 vagy 60 százalék. A táppénz összegének kiszámításakor azt a fizetést kell alapul venni, amely után társadalombiztosítási járulékot fizetsz.

    60 százalék akkor jár, ha van legalább 2 éves, folyamatos biztosítási időd és ha a betegséged miatt nem szorulsz kórházi ápolásra. A fizetésed 50 százalékára vagy jogosult, ha kórházi ápolásra szorulsz vagy 2 évnél rövidebb ideig volt folyamatosan biztosításod.

    Fontos, hogy a táppénz összegét maximalizálni is szokták. A felső határ 2022-ben 8 867 forint, amely minden naptári napon jár (tehát a hétvégéken és a munkaszüneti napokon is).

    Szüléskor, gyermekápoláskor, veszélyeztetett terhesség esetén, általános betegség miatt és karantén alatt a fizetésed 50 vagy 60 százalékát kaphatod meg a fenti feltételek teljesülésének függvényében.

    Azonban vannak olyan helyzetek is, amikor a fizetésed nagyobb százaléka jár táppénzként. 100 százalékot kapsz, ha:

    • üzemi balesetet szenvedtél
    • foglalkoztatási megbetegedés ért
    • munkavégzés közben szenvedtél balesetet.

    Ha munkavégzés közben ér közúti baleset, akkor a fizetésed 90 százalékát kaphatod meg táppénzként.

    Előfordulnak olyan helyzetek is, amikor a betegszabadság időszakát kihagyva rögtön táppénzt kapsz. A betegszabadság alapvetően betegség esetén jár, viszont a táppénz keresőképtelenségkor lép életbe (ezért az érvényességi körébe a betegségek is beletartoznak). Azonnal táppénz jár, ha:

    • karanténba kerülsz
    • üzemi balesetet szenvedsz vagy foglalkozási betegség miatt válsz keresőképtelenné
    • veszélyeztetett terhesség vagy szülés miatt nem tudsz dolgozni
    • a gyermekedet ápolod otthon.

    Hogyan igényelhetek táppénzt?

    A táppénz igénylése – a betegszabadsághoz hasonlóan – a munkahelyen keresztül történik. Egy nyomtatványt kell benyújtanod a munkahelynek, amelyhez csatolnod kell a keresőképtelenségedet igazoló orvosi dokumentumot.

    Az elektronikus ügyintézésre az önfoglalkoztatóknak, a mezőgazdasági őstermelőknek és az egyéni vállalkozóknak van lehetőségük.

    Ha az elmúlt két évben más munkahelyen is dolgoztál, akkor szükség van a TB-kiskönyvedre is.

    Ha a munkahelyed nem társadalombiztosítási kifizetőhely (ez a 100 főnél kevesebb dolgozót foglalkoztató cégeknél fordulhat elő), akkor szükséged lesz egy Foglalkoztatói igazolásra is.

    Gyermekápolás táppénz jár ennek az anyukának

    Mi az a gyermekápolási táppénz (GYÁP)?

    Szülőként sokszor előfordul, hogy nem a saját betegséged miatt kell otthon maradnod, hanem a gyermeked szorul ápolásra. Szerencsére gyermekápolási táppénz ilyenkor is jár. A pontos időtartam annak a függvénye, hogy milyen életkorú az ápolásra szoruló gyermek. Az összeg kiszámításhoz ugyanazt a módszert alkalmazzák, mint saját betegség esetén.

    Ha 3 éves vagy annál fiatalabb az ápolásra szoruló gyermeked, akkor maximum évi 84 naptári napon jár táppénz.

    3 és 6 év közötti gyermek esetében évi 42 napot kapsz (egyedülálló szülőként ennek a dupláját, évi 84 napot).

    6 és 12 év közötti életkornál már csak 14 napig lehet gyermekápolás miatt táppénzre menni (ha egyedülálló szülő vagy akkor megduplázódik a keret és 28 napot használhatsz fel összesen).

    Fontos, hogy egyszerre csak egyetlen gyermek után lehet igénybe venni a táppénzt, de szabadon kiválaszthatod, hogy melyik gyermek után járjon az összeg.

    Azt se felejtsd el, hogy gyermekápolás esetén is számolni kell a táppénzelőzménnyel. Ez azt jelenti, hogyha a gyermek születésnapja előtt már voltál táppénzen, akkor ezek a napok hiányozni fognak a születésnap utáni időszakből. Tulajdonképpen csak arról van szó, hogy a táppénz keretét naptári évben kell nézni a gyermek születési időpontjától függetlenül.

    Összefoglalva

    A betegszabadság és a táppénz pótolja a keresőképtelenség miatt kiesett jövedelmed egy részét, és hozzásegít ahhoz, hogy gyorsan talpra tudj állni. A betegszabadságot csak a saját betegséged esetén veheted igénybe míg a táppénz egy sokkal általánosabb támogatási forma. Az előbbit a munkahely, az utóbbit pedig az állam fizeti.

    A táppénz például arra az esetre is igényelhető, ha a beteg gyermekedet ápolod otthon, szültél vagy veszélyeztetett terhes vagy.

    Fontos, hogy a betegszabadság csak évi 15 munkanapon vehető igénybe, míg táppénzen akár egy éven keresztül is lehetsz.

    A betegszabadságot és a táppénzt a munkahelyeden keresztül igényelheted meg. Fontos, hogy a kérelmedhez minden szükséges dokumentumot csatolj és ne felejtkezz el a határidőkről se!

    Maradtak kérdéseid?

    • Előfordulhat, hogy valaki rögtön táppénzre kerül?

      Igen! Ha egy munkavállaló üzemi balesetet szenved, karanténba kerül, foglalkozási betegség miatt válik keresőképtelenné, a gyermekét ápolja otthon, illetve, ha szülés és veszélyeztetett terhesség miatt válik keresőképtelenné, akkor rögtön táppénzre kerül.

      Akkor is a táppénz lép érvénybe, ha valaki már felhasználta korábban a betegszabadságát.

    • Minden esetben 15 nap betegszabadság jár?

      Nem! Ha például munkahelyet váltasz év közben, akkor a betegszabadság 15 napját az évből még hátralévő időszakhoz kell igazítani. Ha például szeptemberben kezdesz el dolgozni az új munkahelyeden, akkor csak 5 nap betegszabadságra vagy jogosult az év végig.

      A pontos napokat úgy tudod kiszámolni, hogy az egy hónapra járó betegszabadságok számát (amely 1,25 nap) beszorzod az évből még hátralévő hónapok számával.

    • Betegszabadság után azonnal jár a táppénz?

      Nem minden esetben! Ha például a betegszabadságod egy pénteki napon jár le és hétfőn munkába állsz, akkor a szombati és a vasárnapi napra már nem jár táppénz. Ezeken a napokon a rendes fizetésedet fogod megkapni.

      Ugyanez a helyzet akkor is, ha a betegszabadságod bármilyen szabadnap vagy heti pihenőnap előtt jár le és a következő munkanapon dolgozni kezdesz.

    • Ekho-s adózóként is kaphatok táppénzt?

      Igen! Az ekho-s adózók a jövedelmük egy része után (ez általában a minimálbérnek megfelelő összeg) az általános szabályok szerint adóznak. Ezen összeg után ők is jogosultak a táppénzre. Azonban így csak egy alacsony összeg jár, hiszen nem a teljes fizetésed 50 vagy 60 százalékát kapod meg, hanem csak az számít, ami után rendesen adózol.

      Ha azt szeretnéd, hogy a táppénz összege magasabb legyen, akkor érdemes előre gondolkodni és a minimálbérnél nagyobb adózási alapot választani.

    • Katás vagyok. Nekem jár táppénz?

      Igen! Fontos azonban, hogy a táppénz ideje alatt nem állíthatsz ki számlát (kivéve, ha van egy alkalmazottad, aki ellátja helyetted a feladatokat).

      Az is lényeges, hogy ha legalább 30 napot táppénzen vagy, akkor az adott hónapban nem kell kifizetned a kata-adót, viszont az évi kedvezményes adózás keretösszege a táppénzen töltött idővel arányosan csökken.

    • Mennyi időt kell várnom a táppénzre?

      A táppénz megérkezésére alapesetben 8 napot kell várni. Ennek azonban az a feltétele, hogy a kérelmedhez hiánytalanul csatold a szükséges dokumentumokat.

      Ha nem a szabályoknak megfelelően igényelsz táppénzt, akkor akár 60 napot is várnod kell az összeg megérkezésére. Ha több mint 8 napot vagy táppénzen, akkor mindig 8 naponta kapod meg a neked járó összeget.

    Bodor Anna
    Bodor Anna

    Egyetemi hallgató vagyok, aki ha nem ír, akkor olvas. Cikkeket, novellákat, verseket. Fontosnak tartom a pénzügyi tudatosságot és úgy gondolom, hogy a gazdasági kérdések nem is olyan ijesztőek, ha hétköznapi nyelven, akár egy kis humorral fűszerezve beszélünk róluk. Szeretem az őszt, a forró tejeskávét és a hosszú sétákat.