Minimálbér 2025
2025-ben bruttó 290 800 forintra nő a minimálbér, és 348 800 forintra a garantált bérminimum. Ez az előbbinél 9 százalékos, utóbbinál 7 százalékos emelkedést jelent a 2024-es értékekhez képest.
A 2025-ös minimálbér része a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) és a Versenyszféra által kötött 3 éves bérmegállapodásnak, a minimálbérek növekedési ütemét így 2027-ig ismerjük.
Mi a minimálbér?
A minimálbér, vagy ahogy a jogszabály hívja, kötelező legkisebb munkabér az a bruttó havi bér, amelyet a munkáltatónak kötelezően ki kell fizetnie a főállásban dolgozó munkavállalónak.
A minimálbér a legalább heti 38 órában foglalkoztatott munkavállalókra vonatkozik, mértékét jogszabály határozza meg, amelyet a kormány 2024. november 29-én bocsátott társadalmi egyeztetésre.
A minimálbért bruttó értékben szokták meghatározni. A 2025-re érvényes bruttó 290 800 forint után a munkavállalók kedvezmények nélkül havi nettó 193 400 forintot vihetnek haza, 16 000 forinttal többet, mint 2024-ben.
A minimálbér összege:
- havibér esetén 290 800 forint,
- hetibér esetén 66 860 forint,
- napibér esetén 13 380 forint,
- órabér esetén 1 672 forint.
Mi a garantált bérminimum?
Garantált bérminimum az a bér, amelyet a legalább középfokú végzettséget vagy középfokú szakképesítést igénylő munkakörökben kell fizetni a munkavállalónak.
A bérminimumot legalább középfokú végzettséghez kötik, ez a minimum érvényes tehát a felsőfokú végzettségű munkavállalókra is. Külön diplomás bérminimum nincs.
A munkáltató belső szabályzata, a munkavállaló és munkáltató közötti megállapodás és a munkajogviszonyra érvényes szabályok határozzák meg, hogy egy adott munkakörhöz milyen iskolai végzettség szükséges.
A garantált bérminimum a munkakörhöz, és nem az azt betöltő munkavállaló tényleges végzettségéhez kötődik. Ha tehát az általad betöltött munkakörben nem elvárt a középfokú végzettség, akkor hiába rendelkezel ilyennel, nem leszel jogosult a garantált bérminimumra.
2025-ben bruttó 348 800 forint a garantált bérminimum. Ez kedvezmények nélkül nettó 232 000 forintot jelent. Így nettó 15 200 forinttal visz haza többet 2025-ben az, aki a garantált bérminimumot keresi.
A garantált bérminimum összege:
- havibér esetén 348 800 forint,
- hetibér esetén 80 190 forint,
- napibér esetén 16 040 forint,
- órabér esetén 2 005 forint.
Három évre rögzítette a kormány
A kormány, illetve a munkáltatók és munkavállalók képviselői 2024 novemberében 3 évre vonatkozó bérmegállapodást kötöttek. Ennek értelmében a minimálbér 2027-re összesen mintegy 40 százalékkal emelkedik.
- A minimálbér 2025-ben 9%-kal 290 800 forintra
- 2026-ban 13%-kal 328 600 forintra
- 2027-ben pedig 14%-kal 374 600 forintra nő.
Ezzel szemben 2-4 százalék közötti inflációt vár a kormány, így jelentős reálbér-emelkedésre számít.
A bérmegállapodást azonban újra lehet tárgyalni, annak ugyanis a gazdaság megfelelő alakulása is feltétele.
Ahhoz, hogy a minimálbérek a megállapodásnak megfelelő mértéket elérjék, a makrogazdasági mutatóknak az alábbiak szerint kell alakulniuk 2025 és 2027 között:
2025-2027
| 2025 | 2026 | 2027 | |
| GDP | 3,1% | 4,1% | 4,3% |
| Infláció | 3,2% | 3% | 3% |
| Átlagkereset | 8,7% | 7,6% | 7,4% |
frissítve: 2024. november 30.Ha bármelyik év első három negyedévében a fenti értékektől legalább 1 százalék értékben eltérnek a tényleges adatok, akkor a bérmegállapodást újratárgyalhatják. Ha a bérmegállapodáson nem sikerül egyezségre jutni, akkor a minimálbér összege a makrogazdasági adatban tapasztalható eltérés mértékével megegyezően módosul.
Ez pozitív és negatív irányban is befolyásolhatja a tényleges minimálbér összegét.
Bruttó minimálbér emelkedése 2027-ig
- Bruttó minimálbér 2027: 374 600 forint
- Bruttó minimálbér 2026: 328 600 forint
- Bruttó minimálbér 2025: 290 800 forint
- Bruttó minimálbér 2024: 266 800 forint
- Bruttó minimálbér 2023: 232 000 forint
- Bruttó minimálbér 2022: 200 000 forint
- Bruttó minimálbér 2021: 167 400 forint
- Bruttó minimálbér 2020: 161 000 forint
- Bruttó minimálbér 2019: 149 000 forint
- Bruttó minimálbér 2018: 138 000 forint
Nettó minimálbér emelkedése 2027-ig
- Nettó minimálbér 2027: 249 100 forint
- Nettó minimálbér 2026: 218 600 forint
- Nettó minimálbér 2025: 193 400 forint
- Nettó minimálbér 2024: 177 400 forint
- Nettó minimálbér 2023: 154 300 forint
- Nettó minimálbér 2022: 133 000 forint
- Nettó minimálbér 2021: 111 300 forint
- Nettó minimálbér 2020: 107 000 forint
- Nettó minimálbér 2019: 99 000 forint
- Nettó minimálbér 2018: 92 000 forint
A minimálbér adó- és járulékterhei
A bruttó bért többféle adó és járulék terheli. Ennek egy részét a munkavállaló, egy részét pedig a munkáltató fizeti.
A munkavállalót terheli:
- Személyi jövedelemadó, 15 százalék
- Társadalombiztosítási járulék, 18,5 százalék (ebből 10 százalék a nyugdíjjárulék, 7 százalék az egészségbiztosítási járulék és 1,5 százalék a munkaerőpiaci járulék)
A munkáltatót terheli:
- Szociális hozzájárulási adó, 13 százalék
(8 órás munkaviszony)
| Bruttó munkabér | 290 800 Ft |
| SZJA (15%) | 43 620 Ft |
| TB járulék (18,5%) | 53 798 Ft |
| Nettó munkabér | 193 383 Ft |
| SZOCHO (13%) | 37 804 Ft |
| Összes kifizetés
(bruttó + munkáltató terhei) | 328 604 Ft |
frissítve: 2024. november 29.SZOCHO kedvezmény munkáltatóknak
A minimálbért fizető munkáltatók a 2025-2027-ig tartó bérmegállapodás értelmében SZOCHO kedvezményt kapnak, azaz késleltetve fizethetik a járulékot a minimálbéres munkavállalóik után.
2025-ben a 2024-re vonatkozó, 2026-ban a 2025-re vonatkozó, és 2027-ben a 2026-ra vontakozó SZOCHO-t kell fizetniük.
Hogyan hitelezhető a minimálbér?
A minimálbér a hitelek szempontjából azért fontos, mert a legtöbb banknál ez az elvárt minimum jövedelem.
Ha tehát nem rendelkezel legalább a minimálbér összegének megfelelő jövedelemmel, akkor hitelt nem kaphatsz, vagy be kell vonnod a hitelbe olyan adóstársat, akinek legalább a minimálbért eléri a jövedelme.
A minimálbér emelkedésével a bankok által elvárt minimális jövedelem is évről évre magasabb. Ugyanakkor magasabb jövedelemmel több hitelt igényelhetsz. A JTM szabálynak minden hitelnél meg kell felelned.
Személyi kölcsön minimálbérre 2025-ben
A minimálbérrel a jelenleg érvényes kamatok mellett legfeljebb 4,5 millió forint személyi kölcsönt igényelhetsz 7 éves futamidőre.
Ennél magasabb összeget csak akkor kaphatsz, ha adóstársat is bevonsz úgy, hogy az együttes jövedelmetek megfelelő legyen.
10 millió forint személyi kölcsönhöz legalább havi 350-400 000 forint nettó jövedelem szükséges, de több bank ennél is magasabb jövedelemmel ad csak 10 millió forintot, vagy annál magasabb összeget.
Lakáshitel minimálbérre 2025-ben
Minimálbérrel 25 éves futamidőre jelenleg legfeljebb 13 millió forint körüli lakáshitelt kaphatsz.
20 millió forintos 25 éves futamidejű lakáshitelhez legalább 270-300 000 forint jövedelemre lesz szükséged.
CSOK minimálbérre 2025-ben
Ha mindketten minimálbérrel rendelkeztek, akkor a kettőtök jövedelmével nagyjából 28 millió forint CSOK Plusz támogatott hitelt igényelhettek.
Ha csak az egyikőtöknek van jövedelme, akkor 18 millió forint a felső értékhatár. Mindkettőhöz legalább két gyermek szükséges. Egy gyermekre a teljes keret belefér egy minimálbérbe.
Falusi CSOK hitelnél egy minimálbérrel is elérhető a teljes keretösszeg három gyermekre.
Babaváró hitel minimálbérre 2025-ben
Ha csak az egyikőtöknek van jövedelme, és az nem haladja meg a minimálbér összegét, akkor is jogosultak lehettek a teljes Babaváró hitelre.
Milyen juttatásokra van hatással a minimálbér emelés?
A minimálbér számos egyéb juttatás értékét is meghatározza, mert ezek százalékában van meghatározva az összegük.
- Gyermekgondozási ellátások, például GYED, diplomás GYED, nagyszülői GYED és GYOD.
- Álláskeresési járadék
- Táppénz maximuma
- Fogyatékkal élők adókedvezménye
Az egészségpénztárból igénybe vehető egyes szolgáltatások értéke is a minimálbértől függ, így az elérhető szolgáltatási keret is nőtt. Ezek:
- Lakáshitel törlesztése egészségpénztárból: erre a bruttó minimálbér összegének 15 százaléka, azaz 43 620 forint költhető havonta. Ezzel a szolgáltatással elérhető adóvisszatérítés összege így évi 104 688 forint.
- Beiskolázási támogatás: évente a minimálbér összege költhető gyermekenként. Az elérhető adóvisszatérítés gyermekenként egy gyermeknél 58 160 forint évente, összesen legfeljebb évi 150 000 forint.
Gyakran ismételt kérdések
-
Hány embert érint a minimálbér és a garantált bérminimum emelése Magyarországon?
A munkavállalók 5-6 százaléka kap ma Magyarországon minimálbért. Ez 250-300 000 embert jelent. Garantált bérminimumot ennél jóval többen kapnak. -
Hogyan állapítják meg a minimálbért?
A minimálbért a versenyszféra és a kormány állandó konzultációs fóruma határozza meg. Ennek keretében minden évben összeülnek a kormány, a nagyobb munkaadói szervezetek és a nagyobb szakszervezetek képviselői, és együtt határozzák meg a jövő évi minimálbér összegét. Ha a konzultáció nem jár sikerrel, akkor a kormány adja meg az összeget. -
Kinek kell kifizetni a garantált bérminimumot?
Garantált bérminimumot az kaphat, aki olyan munkakörben dolgozik, amelynél feltétel, hogy minimum középiskolai végzettséggel vagy középfokú szakképzettséggel végezhető, és az adott munkakört betöltő valóban rendelkezik ilyen képesítéssel. -
Létezik diplomás minimálbér?
Nem, a magasabb iskolai végzettséget vagy szakképzettséget igénylő munkakörök betöltőire a garantált bérminimum érvényes, ez középfokú végzettséget jelent. -
Létezik szakmunkás minimálbér?
Nem, ezen a néven a garantált bérminimumot szokták hívni, amelyhez legalább középiskolai végzettség vagy középfokú szakképzettség szükséges. -
Mennyivel vihet haza többet 2025-ben az, aki a minimálbért keresi?
2025-ben havonta 16 000 forinttal vihet haza többet, aki minimálbért keres.
Szerintem a pénzügyek ismerete nem szükséges rossz, hanem alapvetően fontos dolog. Célom, hogy megmutassam, hogy pénzügyi témákról érthetően és érdekesen is lehet beszélni. Cikkeimmel igyekszem segíteni, hogy a legtöbbet hozhasd ki egy támogatásból vagy hitelből. Szabadidőmben szívesen olvasok és szeretem a reneszánsz táncokat.
A fenti cikkben szereplő megállapításokat a Biztos Döntés Kft. a releváns tények és körülmények lehető leggondosabb szakmai értékelése alapján igyekezett megfogalmazni. Ebből adódóan a fenti írás nem tényközlés, hanem a Biztos Döntés Kft. – megfontolt és felvállalt – szakmai véleményét jeleníti meg.
